개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

주식회사 엔에이치알 (이하 “회사”) 은 이용자의 개인정보를 중요시하며, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「개인정보보호법」을 준수하기 위하여 노력하고 있습니다. 회사는 개인정보처리방침을 통하여 회사가 이용자로부터 제공받은 개인정보를 어떠한 용도와 방식으로 이용하고 있으며, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 알려드립니다.

제1조(개인정보의 처리목적)

회사가 운영하는 서비스 목적을 위하여 고지한 목적 범위 내에서만 개인정보를 사용되며, 또한, 제공하는 서비스(채용 행사 참가 등) 특성 상 14세 미만(2023년 기준 2009년 생 이상)인 경우 회원가입을 허용하지 않습니다. 회사에서 제공하는 서비스 유형에 따라 다음과 같이 개인정보를 수집, 이용, 보유 및 파기하고 있습니다.

제2조(개인정보의 처리 및 보유기간)

사이트를 통한 기업 참가 신청(온/오프라인 상담회, 설명회) 및 확인, JOB FAIR 관련 안내(기업회원 가입, 행사페이지 개설 등), 개별 문의 응대, 행사 진행 및 안내, 주최 대학의 요청에 따른 상담 결과 보고 등의 목적으로 개인정보를 처리합니다.

① “회사”는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다. 동의 수집 이용자 정보는 커리어톡 기업회원과 계정 정보를 최초 공유 받으며, 이후 커리어톡의 개인정보처리 방침을 따릅니다.

제3조(개인정보의 제3자 제공)
① "커리어톡"의 “회원” 정보 주체의 개인정보를 "개인정보의 처리목적"에서 명시한 범위 내에서만 연동 받으며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 "커리어톡"에게 받습니다.

- 예외적으로 아래의 사유에 해당하는 경우에는 목적 외 이용․제공 가능

단, 정보주체 또는 제3자의 이익을 부당하게 침해할 우려가 없을 경우에 한함(법 제18조제2항)

② “회원” 정보 주체의 개인정보를 "개인정보의 처리목적"에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

- 예외적으로 아래의 사유에 해당하는 경우에는 목적 외 이용․제공 가능

단, 정보주체 또는 제3자의 이익을 부당하게 침해할 우려가 없을 경우에 한함(법 제18조제2항)

제4조(개인정보처리의 위탁)

① “회사”는 개인정보위는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있으며, 관계법령에 따라 위탁 처리되는 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 필요한 조치를 취하고 있습니다. 또한 위탁 처리하는 정보는 서비스 제공에 필요한 최소한의 범위에 국한됩니다. 회사에서 위탁처리 되고 있는 업무는 다음과 같고, 위탁사항이 변경되는 경우 해당 사실을 알려드리겠습니다.

② 개인정보위는 위탁계약 체결 시, ｢개인정보 보호법｣ 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적‧관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리‧감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체 없이 본 개인정보 처리 방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

제5조(정보주체의 권리·의무 및 행사방법)

① 정보주체는 “회사”에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호와 관련된 권리를 행사할 수 있습니다.
1. 개인정보 열람요구 : 개인정보보호법 제35조 4항에 의하여 열람을 제한할 수 있습니다.
2. 개인정보 정정·삭제요구 : 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
3. 처리정지 요구 : 개인정보보호법 제37조 2항에 의하여 처리정지 요구를 제한할 수 있습니다.
② 제1항에 따른 권리 행사는 JOB FAIR 에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전화, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 JOB FAIR 는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 JOB FAIR 는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
④ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

제6조(처리하는 개인정보 항목)

① "커리어톡" 다음 항목의 개인정보를  연동의 형태로 받아 처리되고 있습니다.

[기업회원]

② “회사”는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
[기업회원]

[서비스 이용에 따른 자동 수집 및 생성 정보]

귀하께서는 회사가 위와 같이 수집하는 개인정보에 대해 동의하지 않거나 개인정보를 기재하지 않음으로써 거부할 수 있습니다. 다만, 이때 회원에게 제공되는 서비스가 제한될 수 있습니다.

제7조(개인정보의 파기)
① “회사”는 개인정보의 수집 및 이용목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
② 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
1. 파기절차 : “회사”는 기업 참가 신청(온/오프라인 상담회, 설명회) 및 확인, 커리어톡 관련 안내(기업회원 가입, 행사페이지 개설 등), 개별 문의 응대, 행사 진행 및 안내 등을 위해 수집된 개인정보는 목적이 달성된 후 내부방침 및 기타 관련 법령에서 정한 정보보호 사유(보유기간 참고) 일정기간 저장된 후 파기됩니다.
2. 파기방법 : “회사”는 전자적 파일 형태로 기록·저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 이용하여 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

제8조(개인정보 보유 및 이용기간)

“회사”는 이용자의 개인정보를 고지 및 동의 받은 사항에 따라 수집∙이용 목적이 달성되기 전 또는 이용자의 탈퇴 요청이 있기 전까지 해당 정보를 보유합니다. 다만, 탈퇴 후 아래의 사유로 인하여 보관이 필요한 경우 가명 정보로서 DB 상에 보관될 수 있습니다.

*가명정보 기준 : 이름 / 전화번호 / 이메일 / 파일 / 링크업로드 개인을 특정할 수 있는 정보를 제외한 나머지 정보

가. 관련 법령에 의한 개인정보

1) 통신비밀보호법 법률 제19103호

이용자의 인터넷 등 로그기록/ 이용자의 접속지 추적자료 : 12개월

2) 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 법률 제19255호
표시∙광고에 관한 기록 : 12개월
계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
대금결제 및 재화등의 공급에 관한 기록 : 5년
소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년
신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록 : 3년
그 외의 통신사실 확인 자료 : 12개월
휴면계정 내 개인정보 : 5년

3) 부가가치세법 법률 제19931호
세금계산서, 영수증 등 거래내역 관련 정보 : 5년

4) 기타
포인트 사용 기록 및 결제내역 정산을 위한 개인 정보 : 2년
통계 지표 확인을 위한 가명 정보 : 2년

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